A csecsemőgondozási díj

A társadalombiztosítási ellátások részletes szabályait a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény tartalmazza. A jogszabály rendelkezései szerint a társadalombiztosítási ellátások két nagy csoportra oszthatóak. Az egyik csoportot képezik az egészségbiztosítás körében igénybe vehető ellátások, a másik kategóriába tartoznak a nyugdíjbiztosítás keretén belül biztosított ellátások. Jelen cikkben a csecsemőgondozási díj részletszabályait kívánom bemutatni, mely juttatás az egészségbiztosítási ellátások közé tartozik.

Csecsemőgondozási díjra az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke

• a biztosítás tartama alatt vagy
• a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy
• a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.

A gyermeket szülő nő helyett csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhet a gyermek születését követő 168. napig:

• az örökbefogadó nő
• a családba fogadó gyám
• a vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve, ha a szülő nő meghal
• az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve, ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.

A csecsemőgondozási díj összegének megállapítása esetén jövedelemként kizárólag az ellátásra való jogosultság kezdő napján, kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban megszerzett, a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához, az állami adóhatósághoz bevallott, társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet lehetséges figyelembe venni.

A csecsemőgondozási díj naptári napi összege a naptári napi alap, valamint a naptári napi jövedelem 100 %-a.

A csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem szükséges folyamatosnak lennie.

Csecsemőgondozási díjra nem jogosult a biztosított, ha bármilyen jogviszonyban – kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet végez.

A csecsemőgondozási díj a szülési szabadsággal azonos időtartamra jár, melynek értelmében a csecsemőgondozási díj maximum a gyermek születését követő 168. napig jár.