"felmondás" gyüjtő

Munkajog
Felmondás
2024. szeptember 24. • dr. Schiffer Zsolt
Tények és tévhitek: Felmondás

Sokan hiszik, hogy ha valami nem tetszik a munkahelyünkön, akkor bármikor kiléphetünk, vagy ellenkezőleg, sokan félnek attól, hogy a munkáltatójuk bármikor indoklás nélkül elküldheti őket, és holna...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. szeptember 11. • dr. Szalai Krisztina
Közös megegyezéses felmondás nem létezik

Jogi pályám során, munkajogi szakjogászként számtalanszor találkozom olyan esettel, ahol az ügyfél arról tájékoztat, hogy munkaviszonyát a munkáltató közös megegyezéssel felmondta. Első sorban szü...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. augusztus 14. • dr. Schiffer Zsolt
Nem kaptam felmondást… vagy mégis?

Megvan az a jelent, amikor az amerikai filmekben a főhős az asztalra csap, és azt mondja: „Felmondok!” Aztán kisétál a szobából, a főnöke csak pislog, a kollégák pedig elismerően bólintanak (ha nem...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. május 28. • dr. Szalai Krisztina
Álláskeresési járadék

Napjainkat tekintve a paraméterek átrendeződtek, ugyanis a munkavállalók kevésbé lojálisak egy adott munkáltatóhoz, sokkal könnyebben lépnek ki az adott munkaviszonyból és közölnek felmondást a mun...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. április 10. • dr. Szalai Krisztina
Felmondási indokolás követelményei a munkajogban III. – Okszerű felmondási indok

A megszüntetési indok okszerűsége, mely a tényeknek megfelelő, azt jelenti, hogy a munkajogviszony elveszítette a rendeltetését, ennek megfelelően a munkavállaló munkájára a felmondásban megjelölt ...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. április 9. • dr. Szalai Krisztina
Felmondási indokolás követelményei a munkajogban II. – Világos felmondási indok

A világosság követelménye meglehetősen lényeges garanciális szabály, amely gyakorlati jelentősége, hogy már a felmondás közlésekor egyértelművé váljon a munkavállaló számára, hogy pontosan mivel in...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
2024. április 8. • dr. Szalai Krisztina
Felmondási indokolás követelményei a munkajogban I. – Valós felmondási indok

A felmondás indokolási kötelezettségből egyenesen megállapítható, hogy kizárólag az olyan indok mondható jogszerűnek, amely egyben valós is. Az indok valóságának a követelménye tulajdonképpen az in...

Elolvasom
Munkajog
2024. február 7. • LegitiMoadmin
Mennyi jár 10 év munkaviszony után?

Ügyfelünk egy multinacionális vállalat középvezetőjeként dolgozott, több mint 10 éven keresztül. A munkáltató átszervezésre való hivatkozással kezdeményezte a munkaviszony közös megegyezéssel törté...

Elolvasom