Munkajog
2025. január 23. •
dr. Schiffer Zsolt
A munkaügyi perek öt leggyakoribb oka avagy: hogyan kerüljük el ezeket? – 2.rész
Korábbi cikkünkben átvettük már a három leggyakoribb munkaügyi perre okot adó konfliktusforrást (a jogellenes felmondást, a munkaidő nyilvántartás problémáit és a túlórák kifizetését) most nézzük m...
