Tények és tévhitek: Felmondás
Sokan hiszik, hogy ha valami nem tetszik a munkahelyünkön, akkor bármikor kiléphetünk, vagy ellenkezőleg, sokan félnek attól, hogy a munkáltatójuk bármikor indoklás nélkül elküldheti őket, és holna...
Sokan hiszik, hogy ha valami nem tetszik a munkahelyünkön, akkor bármikor kiléphetünk, vagy ellenkezőleg, sokan félnek attól, hogy a munkáltatójuk bármikor indoklás nélkül elküldheti őket, és holna...
Jogi pályám során, munkajogi szakjogászként számtalanszor találkozom olyan esettel, ahol az ügyfél arról tájékoztat, hogy munkaviszonyát a munkáltató közös megegyezéssel felmondta. Első sorban szü...
Ügyfelünk egy multinacionális vállalat középvezetőjeként dolgozott, több mint 10 éven keresztül. A munkáltató átszervezésre való hivatkozással kezdeményezte a munkaviszony közös megegyezéssel törté...
Bár alapvetőnek tűnhet mégis sokszor problémát okoz Ügyfeleinknek, hogy amennyiben a munkáltató kezdeményezi a munkaviszony megszüntetését, akkor mely esetben, milyen jogi lehetőségeik vannak.
„A felmondás másnapjától nem kell többé bemennem dolgozni. Felmondtam, mégsem engednek el a jogosan járó felmentési időre.” Számos tévhit kering a köztudatban és az interneten is azzal kapcsolatban...
Sokszor, sok helyen foglalkoztunk a munkaviszony megszüntetésének módjaival. Kiemelt és nagy érdeklődésre igényt tartó témáról van szó és mindig új és új kérdésekkel találkozunk. Mostani cikkünkben...
Minden szakmának megvan a maga szakszókészlete, és ezek időnként átszivárognak a köznyelvbe, hol helyesen, hol helytelenül. Az orvosok biztos mindennap találkoznak olyan szakkifejezésekkel, amiket ...