"munkáltató" gyüjtő

Munkajog
Felmondás
Tények és tévhitek: Felmondás

Sokan hiszik, hogy ha valami nem tetszik a munkahelyünkön, akkor bármikor kiléphetünk, vagy ellenkezőleg, sokan félnek attól, hogy a munkáltatójuk bármikor indoklás nélkül elküldheti őket, és holna...

Elolvasom
Munkajog
A munkahelyi figyelmeztetésről

Korábbi cikkünkben részletesen elemeztük a munkajogi hátrányos jogkövetkezmények rendszerét. Szó esett részben a figyelmeztetés jogintézményről is, annak részletes kifejtése azonban önálló írásért ...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
Közös megegyezéses felmondás nem létezik

Jogi pályám során, munkajogi szakjogászként számtalanszor találkozom olyan esettel, ahol az ügyfél arról tájékoztat, hogy munkaviszonyát a munkáltató közös megegyezéssel felmondta. Első sorban szü...

Elolvasom
Munkajog
A munkáltatói fizetési felszólítás

Gyakran előforduló probléma, hogy egy fizetési felszólítást a címzett nem vesz át, vagy nem foglalkozik vele érdemben. Amennyiben ez munkáltatói fizetési felszólítással fordul elő, akkor jóval súly...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
Nem kaptam felmondást… vagy mégis?

Megvan az a jelent, amikor az amerikai filmekben a főhős az asztalra csap, és azt mondja: „Felmondok!” Aztán kisétál a szobából, a főnöke csak pislog, a kollégák pedig elismerően bólintanak (ha nem...

Elolvasom
Munkajog
A munkajogi hátrányos jogkövetkezményekről

A munkáltató jogai közé tartozik az, hogy a munkavállaló nem megfelelő munkavégzése vagy magatartása, vétkes kötelezettségszegése esetén különböző fegyelmezési módszereket bevethet. Ezeket a munkaj...

Elolvasom
Munkajog
Az üzemi tanács jogai II. (véleményezési jog és üzemi megállapodás kötésének lehetősége)

Cikkünkben az üzemi tanács jogainak kifejtését folytatjuk.

Elolvasom
Munkajog
Az üzemi tanács jogai I. (együttdöntési- és tájékoztatáshoz való jog)

Cikkünkben az üzemi tanács jogairól fogunk értekezni. Az üzemi tanácsról bővebben előző bejegyzésünkben írtunk még.

Elolvasom