A munkavégzés körülményei bizonyos esetekben különleges megterhelést jelenthetnek a munkavállalók számára. Ilyen lehet például a természetes fény és szellőzés hiánya, valamint a tartósan zárt térbe...
Egyre több munkáltató igyekszik olyan juttatásokat biztosítani munkavállalói számára, amelyek hozzájárulnak a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséhez. Ilyen kedvezmény lehet például ...
Gyermek születésekor, illetve nevelése során a szülőket többféle szabadság és munkaidő-kedvezmény illeti meg. Sokan azonban csak részben ismerik az őket megillető jogaikat, pedig az Mt. részletesen...
A munkavállaló szabadsága nem puszta munkahelyi kedvezmény, hanem törvényben biztosított pihenőidő. A Munka Törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) alapján a szabadságot a munkáltató adja ki, a munkaváll...
A munkaviszony megszűnésekor az addig ki nem adott (tárgyévi, és megelőző években felhalmozott) szabadság sorsa gyakran okoz bizonytalanságot. Mikor kell azt természetben kiadni, mikor kell/ lehet ...
A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alóli törvényi mentesülés egyik formája. Lényege, hogy a munkaviszony ugyan fennmarad, de a munkaválla...
Az apasági szabadság egy olyan jogintézmény, amely lehetőséget biztosít az édesapáknak arra, hogy gyermekeik születését követően meghatározott időtartamban otthon maradjanak, és segítséget nyújtsan...
A szabadság kérdése mindig sok kérdést vet fel, és gyakran találkozunk olyan ügyfelekkel, akik nem teljesen ismerik a rájuk vonatkozó munkajogi szabályokat. Ez a cikk azzal a céllal készült, hogy v...
