Nyugdíjas munkavállaló felmondása
A nyugdíjkorhatár elérése nem jelenti automatikusan a munkaviszony megszűnését, hiszen a nyugdíjas munkavállalók továbbra is foglalkoztathatók. A munkaviszony megszüntetésére azonban bizonyos tekin...
A nyugdíjkorhatár elérése nem jelenti automatikusan a munkaviszony megszűnését, hiszen a nyugdíjas munkavállalók továbbra is foglalkoztathatók. A munkaviszony megszüntetésére azonban bizonyos tekin...
A legtöbben úgy gondolják, hogy végkielégítés kizárólag akkor jár, ha a munkáltató mond fel, méghozzá rendes felmondással. Valóban ez az általános szabály, de vannak kivételes esetek, amikor a munk...
Sokan hiszik, hogy ha valami nem tetszik a munkahelyünkön, akkor bármikor kiléphetünk, vagy ellenkezőleg, sokan félnek attól, hogy a munkáltatójuk bármikor indoklás nélkül elküldheti őket, és holna...
Hatalmas port kavart a Kormány által benyújtott státusztörvény-tervezet, ami 2024. január 1. napjától alapvetően átalakítaná a köznevelésben dolgozó pedagógusok munkajogi helyzetét, valamint a szak...
Ügyfelünk folyamatosan romló egészségi állapota miatt munkáját már nehezen tudta ellátni, üzemorvosi minősítései időről-időre rosszabbak voltak, munkáltatója mégsem bocsátotta el őt.