Mi a teendő munkabaleset esetén?
Munkabalesetnek az a baleset minősül, ami a munkavállalót a szervezett munkavégzés közben vagy azzal kapcsolatban éri, a baleset időpontjától és helyétől illetve a sérülést elszenvedett alkalmazott...
A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2025. március 12. ( 5 napja)
Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.
Annak ellenére, hogy a ChatGPT valóban egy rendkívül hatékony eszköz, amely megkönnyítheti a munkavégzést, a használata nem veszélytelen. Egyre több munkáltató támogatja vagy éppen szabályozza az AI-alapú alkalmazások használatát, de munkavállalóként is tisztában kell lennünk azzal, milyen kockázatok merülhetnek fel, ha a mesterséges intelligenciát munkavégzés közben használjuk.
Nem csak adatvédelmi aggályok merülhetnek fel, hanem akár munkajogi következményei is lehetnek annak, ha nem megfelelő módon alkalmazzuk a technológiát.
Az alábbiakban ismertetjük azokat a kockázatokat, amelyek a leggyakrabban felmerülnek a mesterséges intelligencia használata során.
Az egyik legnagyobb kockázat a személyes és üzleti adatok kezelése. Amikor egy munkavállaló ChatGPT-t használ a munkahelyén, könnyen előfordulhat, hogy olyan érzékeny adatokat is megad a rendszernek, amelyeket nem lenne szabad.
Miért problémás ez?
Ha egy munkavállaló engedély nélkül ad meg érzékeny adatokat a ChatGPT-nek (vagy bármely más AI rendszernek), az akár a munkaviszony megszüntetéséhez is vezethet, különösen akkor, ha ezzel üzleti titkok sérülnek vagy adatvédelmi szabályokat sért meg.
A ChatGPT képes rendkívül meggyőző válaszokat adni – akkor is, ha azok nem pontosak vagy jogilag tévesek. Ha egy munkavállaló teljes mértékben az AI által generált információkra hagyatkozik, az komoly szakmai hibákhoz vezethet, különösen olyan területeken, ahol a pontosság kiemelten fontos.
Milyen problémák merülhetnek fel?
Ha egy alkalmazott pontatlan információkat oszt meg az AI alapján, és ezzel kárt okoz a vállalatnak vagy ügyfeleknek, az akár kártérítési felelősséggel is járhat, vagy munkajogi szankciókat vonhat maga után.
A ChatGPT egyik legnagyobb problémája, hogy nem mindig lehet pontosan visszakövetni, honnan származnak az általa adott válaszok. Ez komoly felelősségi kérdéseket vet fel, különösen akkor, ha egy cég hivatalos döntéseit részben vagy egészben az AI által generált információkra alapozza.
Milyen kockázatok merülhetnek fel?
Ha egy munkavállaló az AI által generált tartalomra alapoz egy döntést, és az hibásnak bizonyul, az akár fegyelmi eljárást vagy egyéb munkajogi szankciókat is maga után vonhat, ha ezzel a cégnek vagy ügyfeleknek kárt okoz.
A mesterséges intelligencia hatékony munkaeszköz lehet, de használata nem mentes a jogi és munkajogi kockázatoktól. A legfontosabb, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, milyen határokon belül és milyen felelősség mellett alkalmazhatják ezt a technológiát.
A ChatGPT tehát egy hasznos, de kockázatos eszköz, amelynek munkahelyi alkalmazása megfelelő kontrollt igényel.
Munkabalesetnek az a baleset minősül, ami a munkavállalót a szervezett munkavégzés közben vagy azzal kapcsolatban éri, a baleset időpontjától és helyétől illetve a sérülést elszenvedett alkalmazott...
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. A munkáltató e kötelezettsége alól akkor mentesül,...
Ügyfelünk folyamatosan romló egészségi állapota miatt munkáját már nehezen tudta ellátni, üzemorvosi minősítései időről-időre rosszabbak voltak, munkáltatója mégsem bocsátotta el őt.
Kérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.
Kérdésem vanKérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.