Ön itt áll:
2024. szeptember 4.
A cikk utolsó frissítésének időpontja: 2024. szeptember 4. ( 29 napja)
Előfordulhat, hogy a jogi háttér vagy a piaci helyzet megváltozása miatt a cikkben közölt információk már nem időszerűek. Az információk pontosságáért és hasznosságáért mindent megteszünk, de tartalmukért és felhasználásukért következményeiért felelősséget nem vállalunk.
A munkaviszony bármely okból történő megszűnése esetén a Munka Törvénykönyve részletezi, hogy milyen kötelezettségei vannak mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak. Munkáltatói oldalon az egyik ilyen az igazolások – mindennapi szóhasználatban kilépő papírok – kiadása. Találkoztunk már azonban sajnos olyan esettel, amikor ez elmaradt.
Kilépő papír alatt a bérszámfejtéshez tartozó adó- és társadalombiztosítási igazolásokat értjük. Ezek azért is fontosak, mert a munkaviszony megszűnése után ha álláskeresési járadékot igényel a (volt) munkavállaló, az igénylésnél kötelező dokumentumok ezek.
Az igazolásokat az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell a munkavállaló részére kiadni. Amennyiben ez elmarad, a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz (a továbbiakban: hatóság) kell fordulni és kérelemmel kérni a hatósági eljárás megindítását.
A lefolytatott közigazgatási eljárásban a hatóság közigazgatási szankció alkalmazása mellett közigazgatási intézkedést tehet. Különböző, jogszabályban rögzített kötelezettségek teljesítésére szoríthatja a foglalkoztatót megfelelő határidő tűzésével. A kilépő papírok kiadása esetén ugyan nem életszerű, de pl. egy munkavállaló bejelentésének elmaradása esetén a hatóság megtilthatja a jogszabálysértés megszüntetéséig a jogszabálysértéssel érintett munkavállaló további foglalkoztatását is.
A hatóság munkaügyi bírságot szabhat ki, egyes esetekben mérlegelés alapján, másrészt azonban valamikor tételes összegű munkaügyi bírság alkalmazása kötelező.
Végezetül megjegyezzük, hogy a munkavállalót a munkaviszony végén „leszámolási” kötelezettség terheli. Ez azt jelenti, hogy a munkakörét az előírt rendben köteles átadni és elszámolni a munkáltatóval. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani. Fontos, hogy ha a munkáltató elmulasztja a kilépő papírok határidőben történő kiadását, a munkavállaló nem jogosult bosszúból megszegni a saját kötelezettségeit, vagy akár kárt okozni ezen körülmény miatt a munkáltatónak. A munkáltató kötelezettségének elmulasztása nem vonja maga után azt, hogy a munkavállaló is késlekedhet a saját kötelezettségei teljesítésével.
Címkék:
Munkabalesetnek az a baleset minősül, ami a munkavállalót a szervezett munkavégzés közben vagy azzal kapcsolatban éri, a baleset időpontjától és helyétől illetve a sérülést elszenvedett alkalmazott...
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. A munkáltató e kötelezettsége alól akkor mentesül,...
Ügyfelünk folyamatosan romló egészségi állapota miatt munkáját már nehezen tudta ellátni, üzemorvosi minősítései időről-időre rosszabbak voltak, munkáltatója mégsem bocsátotta el őt.
Munkabalesetnek az a baleset minősül, ami a munkavállalót a szervezett munkavégzés közben vagy azzal kapcsolatban éri, a baleset időpontjától és helyétől illetve a sérülést elszenvedett alkalmazott...
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. A munkáltató e kötelezettsége alól akkor mentesül,...
Ügyfelünk folyamatosan romló egészségi állapota miatt munkáját már nehezen tudta ellátni, üzemorvosi minősítései időről-időre rosszabbak voltak, munkáltatója mégsem bocsátotta el őt.
Kérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 2 napon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.
Kérdésem vanKérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 2 napon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.
Vissza a hírekhez
