Ön itt áll:

Jogi hírek

Miről olvasna szívesen?

Egyéb
A lakó- és tartózkodási hely bejelentésének fontossága

Lakcím, tartózkodási hely, állandó lakóhely, ideiglenes lakcím, stb. Gyakran hallunk ezekről az első ránézésre hasonló szavakról, az eltérő megnevezések azonban más jogokkal és kötelezettségekkel járnak. Cikkünkben a gyakran szinonimaként használt szavak pontos tartalmát járjuk körbe. Hangsúlyozzuk, hogy a pontos lakcímadatok megadása és változásának bejelentése törvényi kötelezettségünk.

Elolvasom
Egyéb
Drónok: elegendő bizonyíték a KRESZ szabálysértés bírságolásához?

A rendőrség környezetében fokozatosan terjed a drónok alkalmazása a közrend és a közbiztonság fenntartása érdekében. Cikkünkben a közlekedési szabályszegések körében kiszabott bírságoknál játszott ...

Elolvasom
Büntetőjog
Eltűnt személyek nyomában

Települések forgalmasabb helyein gyakran találkozhatunk az „Eltűnt!” feliratú felhívással, alatta egy személy fotójával. Ne forduljon elő ilyen eset, ugyanakkor fontosnak tartjuk tisztázni, mit kel...

Elolvasom
Örökség
Végrendelet
A kötelesrész rendeltetése

A kötelesrész, mint jogintézmény öröklés esetén játszik jelentős szerepet, mint egyfajta kötelmi igény. Az alábbiakban kiderül, pontosan kik a kötelesrész jogosultjai, mekkora annak mértéke, mi a r...

Elolvasom
Örökség
Végrendelet
Az írásbeli magánvégrendelet

A végrendelet az örökhagyónak a vagyonáról vagy annak egy részéről halál esetére szóló rendelkezése.

Elolvasom
Örökség
Végrendelet
A szóbeli végrendelet

A végrendelet az örökhagyónak a vagyonáról vagy annak egy részéről halál esetére szóló rendelkezése.

Elolvasom
Büntetőjog
A testi sértés bűncselekménye – 1. rész

Egészen biztosan legtöbb olvasónk hallott valamilyen formában a testi sértés bűncselekményéről. A köznyelvben rendkívül gyakran szóba kerülő tényállásról van szó. Alábbiakban a testi sértés bűncsel...

Elolvasom
Munkajog
A Bértranszparencia Irányelv – 2. rész

Korábbi írásban foglalkoztam az Irányelv céljaival, tárgyával és hatályával, valamint a bérek átláthatóságának egyes szabályaival. Az értekezés az előző cikkünkben olvasható.

Elolvasom
Egyéb
A Bértranszparencia Irányelv – 1. rész

Az egyenlő munkáért egyenlő bér elve az Európai Unió alapszerződéseiben rögzített alapelv. Az Uniónak intézkedéseket kell elfogadnia annak érdekében, hogy biztosítva legyen a férfiak és nők között ...

Elolvasom
Büntetőjog
Kényszerintézkedések a büntetőeljárásban – második rész

Korábbi írásunkban tárgyaltuk a büntetőeljárásban alkalmazható kényszerintézkedések általános szabályait és a személyi szabadságot érintő kényszerintézkedések részletszabályait. Jelen cikk témája a...

Elolvasom
Büntetőjog
Szabálysértési büntetések és intézkedések

A szabálysértési jogot „kis büntetőjognak” is szokás nevezni. Tény, hogy a büntetőjog területéhez képest enyhébb jogkövetkezmények jelennek meg a szabálysértési eljárásban, ugyanakkor a szabálysért...

Elolvasom
Büntetőjog
Kényszerintézkedések a büntetőeljárásban – első rész

A büntetőeljárásban számos esetben kényszerintézkedéseket alkalmaznak. Ezek olyan eljárásjogi cselekmények, amik bizonyos alapvető jogok korlátozásával járnak. Különböző célok érdekében kerül sor k...

Elolvasom
Munkajog
A munkáltatói felmondást bizonyos esetekben nem kell indokolni, vagy mégis? Avagy a munkavállaló kérelmére történő indokolás

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1158 irányelvének köszönhetően 2023. január 1-jétől módosult az Mt. és változás következett az indokolási kötelezettség szabályaiban, amely lehetőséget bi...

Elolvasom
Egyéb
Tárgyalótermi etikett

Ahogyan az élet számos területén, a bírósági tárgyalások során is érvényesülnek követendő szabályok, különös tekintettel a pontosságra, az azonosítás szabályaira, a mobiltelefon használatra, a hely...

Elolvasom
Polgári törvénykönyv
Új társasági jogi fogalom a Ptk-ban: Leválás

A 2024-es év előtt, amennyiben egy jogi személy több különálló jogi személlyé kívánt válni, akkor erre a Polgári Törvénykönyv különválás és kiválás jogcímet biztosított a részükre. 2024. január 1-t...

Elolvasom
Munkajog
Felmondás
Felmondási indokolás követelményei a munkajogban III. – Okszerű felmondási indok

A megszüntetési indok okszerűsége, mely a tényeknek megfelelő, azt jelenti, hogy a munkajogviszony elveszítette a rendeltetését, ennek megfelelően a munkavállaló munkájára a felmondásban megjelölt ...

Elolvasom

Kérdése vagy jogi problémája van?

Kérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.

Kérdésem van
Meglévő ügyfél?
Lépjen be az ügyféltérbe

Kérjük, töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat! 5 munkanapon belül visszahívjuk és személyre szabott tájékoztatás keretében informáljuk a felmerült kérdéskörrel kapcsolatban.