Amikor nem a munkáltató mond fel – mégis fizetnie kell: végkielégítés munkavállalói felmondás esetén
A legtöbben úgy gondolják, hogy végkielégítés kizárólag akkor jár, ha a munkáltató mond fel, méghozzá rendes felmondással. Valóban ez az általános szabály, de vannak kivételes esetek, amikor a munkavállaló azonnali hatályú felmondása után is jogosult lehet végkielégítésre.