A munkajogi hátrányos jogkövetkezményekről
A munkáltató jogai közé tartozik az, hogy a munkavállaló nem megfelelő munkavégzése vagy magatartása, vétkes kötelezettségszegése esetén különböző fegyelmezési módszereket bevethet. Ezeket a munkajog hátrányos jogkövetkezményeknek hívja, megállapításuk pedig konkrét feltételekhez kötött.